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A ce moment là, vous nêtes plus un demandeur demploi, mais un vendeur! Le procédé s'est également répandu au sein des entreprises pour doper la mobilité interne. Connaître à l'avance les attentes de l'entreprise. Bien entendu, toute la scène qui est décrite ci-dessus doit être travaillée avant léventuelle occasion. (Par exemple : jai suivi une formation de secrétaire médicale et ai été diplômée de lécole bidouillon à Tataouine-Lès-Bains en juin 2008, puis jai effectué des remplacements auprès dun ophtalmologue et dun radiologue. Certains évènements sélectionnent les participants en fonction de la taille des entreprises (dédiés aux start-up, aux rencontres entre tpme et/ou grands groupes) ou en fonction du statut des participants (entre chefs dentreprises, fondateurs de tpme). Tout dabord, il faudra réorganiser son.V. Une épreuve stressante selon certains. Ce 5 avril, une petite centaine de personnes se presse dans le hall de Keyrus, une société de services en ingénierie informatique (ssii) à Levallois-Perret (92). Je vois mieux comment ça marche. Et si vous ne tombez pas directement sur un interlocuteur qui fait cela, vous avez des chances que lun deux en connaissent. Or, pour ces métiers, la sensibilité, le tempérament ont plus d'importance que. Je n'étais pas assez concise." Cette jeune candidate de 28 ans considère cet exercice comme "stressant". Ces opérations sont également l'occasion de se faire connaître auprès des jeunes diplômés en jouant sur la proximité. Dans les six mois qui avaient suivi l'opération "One night, one job lancée par le cabinet conseil, une quarantaine de salariés recrutés à l'issue d'un speed-recruiting avaient été remerciés avant la fin de leur période d'essai. Elles sont invitées à un speed-recruiting, ces rencontres de recrutement éclairs qui permettent aux entreprises d'attirer des candidats en nombre et de gagner du temps. Comment se déroule exactement une soirée? Les 'speed entretiens' s'apparentent aux pré-entretiens téléphoniques que les recruteurs organisent avant de valider une candidature et de proposer un rendez-vous. Auquel vous aurez agrafé votre carte de visite (ça fait plus «professionnel pas plié, propre, si possible dans une pochette (ou une grande enveloppe blanche, la carte de visite étant visible à lextérieur) ou bien juste votre carte de visite. Mais, même si le but n'est pas d'approfondir un profil psychologique, le savoir-être, c'est-à-dire l'aisance du candidat face à cette discussion, sa concision, sa curiosité, fait souvent office de premier filtre. "Il est rare que les candidats repartent avec une proposition d'emploi le soir même, indique Susan Nallet. Airbus, par exemple, organise ce type d'événement par fonction (achat, ingénierie, gestion de configuration et cible toutes les catégories de salariés, cadres supérieurs et ouvriers, qui souhaitent changer de poste.

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Quand vous aidez les autres, il y a de bonnes chances pour quils veuillent vous aider en retour, cela sapplique au networking comme au reste. Préparez cartes de visites, portfolio/book, brochures présentant votre activité/projet, CV En bref, tous documents utiles pour que vos nouvelles rencontres se rappellent de vous en un temps record. "Nous sommes avec des dizaines de candidats. Reportage et témoignages sur cette nouvelle étape de la procédure de sélection des entreprises. Le temps de la rencontre est très bref et peut tourner autour de 3 à 7 minutes. Donner avant de recevoir. Si le procédé consiste à regrouper les participants par paires ou par groupes dans le but de les présenter, ces derniers sont désignés à lavance ou au hasard sur le moment. Au préalable, il faut bien comprendre que ce type dévènements nest pas un simple évènement de networking, rendez-vous professionnel ou entretien de recrutement classique. Et j'ai pu lui dire ce que moi, je pouvais lui apporter.". Andres et Ahouandjojho espèrent être convoqués à un second entretien. Pour aller plus loin, après la rencontre : Assurez un suivi : passez un appel, lancez une invitation à déjeuner, envoyez un email Cela montrera votre professionnalisme et le respect que vous avez pour lautre personne. Par exemple, le spécialiste de l'impression Konica Minolta propose ces opérations éclair à des techniciens de maintenance itinérants, des responsables de l'administration des ventes et des spécialistes du marketing. Le speed-mentoring pour bien sentourer, comme son nom lindique la rencontre a pour but de trouver des mentors, sponsors ou autres soutiens. Cela consiste notamment à utiliser des techniques publicitaires comme le storytelling pour apprendre à se raconter et marquer les esprits. De même, le prénom passe avant le NOM ; cest Caroline duplan et non pas duplan Caroline! Si vous pensez à démarcher des nouveaux ateliers dimprimerie, ou trouver des canaux de distribution pour vos produits, gardez-le en tête. Le speed-meeting pour rechercher des fonds.

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Participez à la prochaine session organisée à la Chambre du Commerce et de lIndustrie de Paris! Les jeunes diplômés, qui ont été reçus principalement par les RH au cours du speed-recruiting, sont orientés vers un manager pour le second entretien. Apparue en France à la fin des années 1990, sous l'impulsion des sociétés de service en ingénierie informatique (ssii) et des banques, la méthode visait, à l'origine, à recruter des jeunes diplômés issus des écoles d'ingénieurs et de commerce. C'est difficile de sortir du lot". Si cela peut sembler contre nature au départ, vous verrez après quelques essais à loral, cela deviendra naturel. Les candidats expérimentés, qui ont pu discuter au cours de la soirée avec un opérationnel, sont, eux, convoqués par un responsable du recrutement. Nous recherchons des commerciaux. Gardez à l'esprit que chacun à une histoire intéressante à raconter si vous posez les bonnes questions. J'ai pu expliquer pourquoi j'avais décidé de quitter Altran et choisi de reprendre une formation en audit et contrôle de gestion pour postuler à un emploi de consultant PMO (projet management office assure-t-il. Il faut donc se préparer, comme un sportif face à une épreuve de sprint! "L'un des recruteurs m'a expliqué concrètement sa dernière mission. Il pense désormais "mieux cerner les métiers de l'entreprise, les méthodes de travail et sa culture". De quoi avez-vous besoin? Idem pour Konica Minolta. Si cest un speed-networking général, votre objectif doit être plus précis que «Je veux me faire des contacts». Enfin, ajoutez vos nouvelles connaissances sur vos réseaux sociaux professionnels et gardez à lesprit que tous les contacts ne seront pas forcement utiles dans un futur proche et que toute rencontre est une opportunité professionnelle qui signore Suivez Welcome to the Jungle sur Facebook pour. Je ne mappelle pas Madame, caroline duplan mais (peut-être, lol) Caroline duplan, tout simplement.

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